Me voilà de retour pour vous raconter mes aventures
cette semaine je vous parlerai de mon tour du pays de caux, de mon voyage aux philippines et enfin de mon intégration au sein du CE de mon entreprise.
dans l’immédiat je vais continuer de préparer mon album photo de mon voyage.
Les blogs se multiplient. La possibilité de s’exprimer librement sur le réseau des réseaux, pour des internautes qui ne se sentent pas capables de créer leur site web, fait de plus en plus d’émules, et la blogosphère grandit, grandit…
Avec elle, sont apparus Outre-Atlantique plusieurs cas de salariés américains qui ont été licenciés ou blâmés suite à la publication de certains textes ou de photographies sur leur blog. En France, que risque-t-on à parler de son entreprise sur Internet ? Maître Murielle Cahen est avocate à la Cour de Paris, spécialiste du droit des technologies de l’information et de la communication. Elle a accepté de répondre à quelques questions de l’Atelier sur la question des blogs et des pratiques juridiques qui l’entourent.L’Atelier – Pouvez-vous nous dresser un état des lieux de la liberté d’expression sur les blogues aux Etats-Unis ? Et en donner les principales différences avec le droit français ?
Me M. C. – Aux Etats unis, la liberté d’expression est très large. Le premier amendement de la Constitution fédérale américaine se contente d’interdire au législateur fédéral toute intervention. Mais cela fait qu’il y a un vide juridique et malgré une plus grande intervention des pouvoirs publics depuis le 11 septembre 2001, de nombreux abus sont constatés. C’est un peu la loi du plus fort qui s’applique.
Des licenciements de salariés ont eu lieu car ils avaient diffusé des informations sur leur entreprise.
Ces débordements n’ont pas lieu en France, il n’est pas possible de licencier un employé parce qu’il formule des commentaires sur son travail. Il faut respecter la loi sur la presse qui s’applique au réseau Internet, ainsi que les règles du licenciement. Parler de son entreprise sur Internet ne constitue pas une faute susceptible de motiver un licenciement ou une sanction disciplinaire . Cependant, on peut constater certains abus, notamment grâce au témoignage d’Adrien DAUMIER qui estime ne pas avoir bénéficié d’une prime de fin de stage seulement parce qu’il avait critiqué, dans son blog, l’intranet de l’entreprise qui l’employait.
L’Atelier – Un salarié d’une entreprise française a-t-il le droit de parler de son entreprise sur son blog ?
Me Murielle Cahen – Le salarié, en tant que citoyen français, jouit de sa liberté d’expression. Selon l’article 7 de la convention européenne des droits de l’homme, ce droit comprend la liberté d’opinion et la liberté de recevoir ou de communiquer des informations ou des idées sans qu’il puisse y avoir ingérence d’autorités publiques et sans considération de frontière. Il peut donc parler librement de son entreprise sur son blog, cependant s’il est tenu à un secret professionnel, il ne doit pas divulguer d’informations confidentielles. De plus, le salarié est tenu à une obligation de loyauté en vertu de l’article 1134 alinéa 3 du code civil, il ne doit donc pas dénigrer son entreprise dans son blog.
L’Atelier – Un salarié d’une entreprise française a-t-il le droit de publier sur son blog une photographie de lui en uniforme, ou en arborant un vêtement identifié comme appartenant à son entreprise ?
Me M. C. – Chacun dispose sur son image d’un droit exclusif. Un salarié peut donc diffuser sur son blog une photographie de lui en uniforme. Cependant, il ne doit pas, notamment en vertu de son obligation de loyauté, avoir une attitude ridicule, malveillante ou dévalorisante qui porterait atteinte ou désavantagerait l’entreprise et sa notoriété.
L’Atelier – Un salarié peut-il donner sur son blog ou dans un forum Internet des informations sur un projet qu’il a monté au sein de son entreprise, de répliquer un article qu’il a écrit pour le quotidien qui l’emploie, etc. ?
Me M. C. – La liberté d’expression englobe la liberté de parler de son travail, de ses projets. Mais il doit respecter les clauses de son contrat de travail, notamment s’il existe une clause de non concurrence, ou s’il est tenu au secret professionnel. Il ne peut, par exemple, divulguer les inventions brevetées réalisées par son entreprise.
De plus en plus d’entreprises, aujourd’hui, créent des blogs internes justement pour faciliter et favoriser le travail collaboratif et pour permettre aux salariés d’une même entreprise d’échanger leurs idées sur un projet.
En ce qui concerne les médias, il est à noter que certains invitent leurs reporters à tenir des carnets en ligne pour commenter l’actualité…
L’Atelier – Un salarié a-t-il le droit, généralement, de publier des commentaires sur ses collaborateurs, sa direction… en portant un jugement sur leur manière de travailler, manager, etc. ?
Me M. C. – Toujours au nom de la liberté d’expression, le blogueur peut porter des jugements et critiques. D’ailleurs, grâce aux blogs, les salariés ne se gênent plus pour parler de leurs employeurs et de ce qu’ils font. Il faut accepter que tout se dise…
Cependant le droit de libre critique cesse devant les attaques personnelles (Crim. 13 février 1990), le salarié ne doit pas faire de diffamation publique sous peine de sanction. Dès lors que par le blog, l’information est accessible à un public indéterminé, c’est à dire qu’elle peut être perçue par une personne extérieure, inconnue et imprévisible, la loi du 29 juillet 1881 s’applique. Elle définit la diffamation dans son article 29 comme étant toute allégation ou imputation d’un fait qui porte atteinte à l’honneur ou à la considération de la personne ou du corps auquel le fait est imputé. Et toute expression outrageante qui ne renferme l’imputation d’aucun fait est une injure.
L’Atelier – Quelles sont les sanctions applicables ? Existe-t-il une législation spécifique en France ou en Europe sur la publication de contenus sur Internet par des salariés ?
Me M. C. – Le non respect d’une clause du contrat de travail, par exemple relative au secret professionnel, peut être constitutif d’une faute justifiant le licenciement du salarié et la mise en cause de sa responsabilité civile.
S’agissant de la diffusion de propos diffamatoires ou injurieux concernant des particuliers sur un blog, elle est punie d’une amende de 12000 Euros en vertu des articles 32 et 33 de la loi sur la presse. L’action en diffamation n’est fondée que si le texte diffamatoire permet à la personne qui se prétend diffamée de se reconnaître comme étant personnellement visée , et aux lecteurs de l’identifier.
La diffamation suppose une imputation dirigée contre une personne physique ou morale déterminée, elle n’existe pas à l’encontre d’une profession (jurisprudence classique : Crim.5 mai 1964, Crim. 1er septembre 2004). De plus, la vérité des imputations diffamatoires et injurieuses pourra être établie contre les directeurs ou administrateurs de toute entreprise industrielle, commerciale ou financière, faisant publiquement appel à l’épargne, sauf exception, notamment si les faits concernent la vie privée.
La responsabilité en cascade est applicable au réseau Internet, surtout qu’il est difficile de retrouver l’auteur si le blog est anonyme. La responsabilité du directeur de publication, ou du responsable du site sera donc recherchée , mais celui-ci pourra se retourner contre l’auteur des propos s’il a stocké ses coordonnées. Il pourra aussi être condamné à laisser un droit de réponse dans le blog à la personne victime de la diffamation ou de l’injure.
Il n’y a pas de législation spécifique ni en France ni pour l’Europe. Certains Etats autorisent l’employeur à exercer un certain contrôle sur ce que publient sur Internet les salariés. Par exemple, au Danemark, si la question des conditions d’utilisation du web par le salarié n’est pas traitée par une loi unique et spécifique, le Conseil de sécurité des technologies de l’information danois recommande aux employeurs de les définir dans le règlement intérieur de l’entreprise.
L’Atelier – Une entreprise peut-elle par exemple intégrer à son règlement intérieur l’interdiction de parler, dans un forum, ou sur un blog, de son entreprise, de la nommer en son propre ?
Me M. C. – Les matières qui peuvent faire l’objet d’une clause dans le règlement intérieur de l’entreprise figurent à l’article L122-34 du code du travail. La liste de ces matières est limitative, l’employeur ne peut donc pas rajouter de clause. Il ne peut pas imposer au salarié une certaine attitude quant à l’entreprise à l’extérieur de celle-ci, il ne peut pas lui dicter de conduite, ni de conditions d’utilisation d’Internet et de son blog qui lui est personnel.
Cela fait déjà deux ans que je connais ce site et il suscite toujours mon intérêt.
Toujours dans le cadre de mon plan marketing, dont le but étant de privilégier les faibles revenus, je vous propose de découvrir le site
Site de regroupement des promotions en cours ou à venir dans tous les supermarchés.
C’est exactement le principe du site promoconso.net. Des petits malins ont eu l’idée de scanner, en PDF, les dépliants et prospectus que vous avez dans votre courrier. Ensuite, on classe tout ça par catégorie et ça nous donne une base de données à jour, complète, de toutes les affaires que vous pouvez faire dans vos hypermarchés !
La devise qui me vient à l’esprit « le meilleur produit, le prix le moins cher »
| Le comparateur de prix des carburants du gouvernement pour trouver la pompe la moins chère près de chez vous. | http://www.prix-carburants.gouv.fr |
| Le même principe de comparaison de carburants mais avec un site indépendant, le pionnier dans ce domaine. | http://www.zagaz.com/ |
J’avoue être un passionné d’internet, je suis sans cesse à la recherche de site sortant de l’ordinaire ou créateur d’idées nouvelles.
L’année 2007, encore plus que 2006, a révelée au grand public le potentiel des sites de ventes « privées » sur internet.
Pour celles et ceux qui ne connaissent pas le principe est simple……
Mode d’emploi d’une vente privée : Une vente privée se présente sous la forme de site internet qui, en collaboration avec de grandes marques, vont organiser des ventes d’une durée limitée, souvent d’une période de 2 à 3 jours, durant laquelle les produits présentés seront vendus de 40 à 60% moins cher !!
Les sites de ventes privées fonctionnent tous selon le même principe : Ils ne disposent pas de catalogue permanent mais procèdent régulièrement à des ventes sur des produits et des marques bien identifiés, pendant un temps limité.
L’inscription est très simple : il suffit de compléter une fiche de renseignements et de préciser votre adresse e-mail.
Un mot de passe vous est attribué qui vous permet de passer des commandes le jour J.
Sur l’adresse e-mail que vous aurez donnée, vous recevrez les invitations aux différentes ventes.
Pour accéder à ces ventes : vous devez être inscrit sur le site et devenir « membre » d’un club.
Important : lors de l’inscription, aucune information bancaire n’est demandée !!
Les processus de commande et d’achat sont extrêmement simples et les paiements par carte sécurisés.
L’inscription à ses sites est totalement gratuite mais nécessite le parrainage d’un ami ou d’une connaissance afin de pouvoir rentrer dans le « cercle de client » du site.
Tout cela est une des bases du marketing « passes le mot à ton voisin » !!
Pour être parrainé, rien de plus simple, vous allez sur google, tapez le site recherché + parrain et il y a 99 % de chances de trouver, vous alez me dire pourquoi ??
(ex : http://www.aukou.com)
Parce qu’il y a des tas de gens dans votre cas !!
Comment trouver le site qui répond à nos attentes ?
Il existe une multitude de site qui pourront vous conseiller mais il vous faut cependant être vigilant et savoir à l’avance vos besoins pour ne pas tomber dans une spirale d’achats impulsif. Parce que les prix sont tels qu’il sera dommage de pas « sauter sur l’occasion ».
Les concepteurs ont eu la brillante idée de mettre des évaluations post-test (en tenant compte des avis d’utilisateurs) et pré-test (réalisé par eux mêmes).
Petit conseil pour se faire référencer : veiller au moindre détail pour éviter d’être dans la black liste (rubrique coup de gueule).
www3.fashion-paradise.fr
Il en existe beaucoup mais j’ai une préférence pour celui (site de regroupement des ventes privées en cours ou à venir)
http://ventepriveebest.canalblog.com/
On ne présente plus le leader, Vente privée, qui a vendu pour 5 millions de produit en 2005. Les chiffres de Vente privée : 220 millions d’euros de CA prévus en 2006, 30.000 connexions par seconde lors des rushs et 2.3 Millions de membres.La concurrence, les suiveurs : Surinvitation, L’invité des marques et 8 nouveaux sites lancés en quelques mois : AchatVIP, Palaisdesmarques, Club-privee, Espacemax, Dealtonic et le dernier née Borntosport.
Je suis persuadé que vous êtes tous inscrits à un ou plusieurs de ces sites, que vous avez déjà consommés des « ventes exceptionnelles » ? si ce n’est pas le cas, je vous propose de vous envoyer une invitation si vous laissez votre mail. Pour les autres, bons achats !
Source : Management, 06/06
A l’aube de l’internet 3.0, je crois qu’il va y avoir une fusionentre le web 2.0 et les sites de ventes privées. En effet pourquoi pas ne faire ces ventes à la maison, avec des produits que l’on impose et non que l’on nous impose.
Je vais prendre l’exemple de mon sport, la course à pieds, nous parlons souvent d’achat de de chaussure, de vêtement. Je leur demande ou ils se rendent pour faire leurs emplettes, la réponse c’est le premier magasin du coin (le plus proche!!).
Je m’aventure donc à leur proposer un achat sur internet à prix réduit.
Cette discussion à déjà eu lieu une vingtaine de fois sans jamais ne déboucher sur un « je me laisse tenter ».
Il n’y a pas que du potentiel dans les produits mais dans les classes sociales.
Dans la réalité les premiers à acheter sont dans les grandes villes avec un pouvoir d’achat plus important et une volonté d’achat plus prononcé (moins de tabous dur les systèmes de ventes novateurs).
Il y a des acheteurs potentiel dans les petites villes, faites passer le message.
Merci de laisser vos commentaires, ils ne sont publiés qu’aprés validation par moi même.
Si des personnes sont interessés pour ouvrir un site de ventes privées spécial sports, je suis à leur disposition …. il y a des tonnes de choses à faire.
J’ai une vision du marketing différente, le but n’est pas de faire profiter les gens au fort pouvoir d’achat mais plutôt les gens moins aisés qui ont du mal à remplir leur caddie ou à s’offrir des « marques ». Pourquoi ne pas faire profiter le club de foot du coin d’une vente privée de maillots de foot !! à suivre ….
Un petit message pour débuter ce thème qui fera l’objet d’un blog spécialement dédié.
A la recherche de courses « hors normes », j’ai fait la découverte de cette magnifique épreuve.
Il s’agit d’une course exclusivement féminime où l’objectif est de participer …
Voici le projet humanitaire (en provenance du site)
» La Sénégazelle est une épreuve sportive mais aussi un moment d’échanges et de rencontres. » 
C’est en ces termes que veut se définir la sénégazelle et aller à la rencontre des populations locales ne peut pas se faire les mains vides.
C’est essentiellement vers les enfants que l’action humanitaire est orientée en leur apportant du matériel scolaire (cahiers, crayons, craies, règles, compas, rapporteurs…). Chaque gazelle devra préparer un petit colis de fournitures qu’elle remettra elle-même à l’élève qu’elle rencontrera. Une action concrète empreinte d’émotions, de sourires….
Au cours du séjour plusieurs établissements scolaires seront visités et ce sera à chaque fois l’occasion de rendre heureux de nombreux enfants. L’aide apportée leur permettra de travailler dans de meilleures conditions et ainsi de rendre plus efficace l’action éducative des enseignants.
Dans le blog je parlerais plus en détail du réglement, des partenariats (nécessaire pour financer le projet) et des attentes de l’équipe que le CA Cauchois va mettre en place.
N’hesitez à poser des questions sur la course ou sur le projet humanitaire.
Si des sociétés souhaitent nous accompagner tout au long du projet, elles sont les bienvenues.
Il n’y a pas que l’argent, les dons peuvent être matériels.
A suivre………..
C’est en m’informant sur le monde de la blogoshère que j’ai découvert celui qui semble être la référence en entrepreunariat.
Pour mieux connaître le personnage et les idées qu’il défend, j’ai fait l’acquisition de son principal ouvrage.
Guy Kawasaki (né en 1954), un des premiers responsables marketing chez Macintosh en 1984. C’est à lui qu’on doit le concept d’evangelism aux nouvelles technologies, il a promu les produits de la marque Apple parce qu’ils étaient conçus pour aider les utilisateurs. Après avoir quitté Apple, il a été le PDG de ACIUS qui a produit le logiciel 4e dimension. Il a aussi créé l’entreprise Fog City Software. Il a très récemment lancé un site propageant des rumeurs Truemors.
Kawasaki possède un B.A. en psychologie de l’université de Stanford et d’un MBA de University of California, Los Angeles. Il est américain d’origine japonaise et il est né à Honolulu, Hawaii où il a étudié dans la prestigieuse école d’Iolani.
Actuellement, il est le PDG de Garage Technology Ventures, une société de capital-risque spécialisée dans les entreprises de haute technologie situées dans la Silicon Valley, Californie.
Tout ce qu´on ne vous dira jamais sur la création d´entreprise !
Créer une entreprise nécessite avant tout des milliers de décisions instinctives, un comportement pro-actif, la capacité de faire ce qu´il faut au bon moment.
Rien de tout cela n´est enseigné dans les écoles de commerce ni dans aucune faculté.
La lecture de ce livre vous donnera du recul, sera décapante pour certains, rafraîchissante pour d´autres, mais qui que vous soyez, vous vous sentirez proche d´un homme qui vous provoque et vous conseille avec bienveillance, qui comprend les phases d´inquiétude par lesquelles passent tous les entrepreneurs, et vous adresse au détour de la plupart des pages un sourire furtif de connivence.
une idée audacieuse et une motivation sans faille compense l’absence d’argent et de diplôme(…)
Entreprendre, c’est un état d’esprit pas une question d’âge(…)
l’échec est toujours plus instructif que le succès(…)
Ici (dans la Silicon Valley) tout le monde se fiche que vous descendiez de Napoléon, que vous soyez diplomé de Polytechnique ou Harvard!(…)
Certains n’ont qu’une idée en tête: devenir le prochain YouTube pour pouvoir se vendre une fortune à Google(…)
Il ne faut se lancer que dans les domaines qu’on aime et que l’on connait bien. N’allez surtout pas vous aventurer dans un créneau simplement parce que la presse a décrété qu’il était porteur(…)
Si Google vous appelle pour vous proposer 1 millard de dollars, passez à la caisse illico!
Il faut la (son entreprise) gérer au mieux en espérant tous les matins ce fameux coup de fil de Google(…)
Quitte la grosse société où tu travailles pour en créer une petite qui soit à toi, n’attends rien du gouvernement (…), casse-toi la figure et relève-toi! Si vous trouvez cet état d’esprit en France, restez en France. Sinon, souvenez-vous que tous les matins décolle le vol Air France 84, le direct Paris-San Francisco.
C’est le site suivant qui m’a motivé
http://www.mybusinessmodel.com/blog
Voici ce que l’auteur recommande
J’ai commandé le livre et je suis pressé de le lire….
Seuls les gens passionnés passionnent les autres.
Ce soir thema sur deux indigénes de la papouasie exilé, le temps d’une emission, en france.
Création originale
Photographe et journaliste pour le magazine «Grands Reportages», Marc Dozier connaît bien la Papouasie-Nouvelle-Guinée, où il voyage depuis plus de dix ans. Cette fois, il a eu l’idée inverse, celle d’inviter deux Papous à venir explorer la France. Mudeya Kepanga, un «chef de guerre», et Palobi Palia, un «chef de paix», découvrent ainsi le métro parisien, les sommets enneigés des Alpes ainsi que les 1001 habitudes des Français, qu’ils commentent avec humour et avec un recul propre à leur statut d’explorateurs. A la fois découvreurs boulimiques et philosophes, ils jettent un regard neuf et surprenant sur «une drôle de peuplade qu’on nomme les Français». http://www.tvmag.com/article/Documentaire/35261/Les_Papous_rencontrent_TV_Magazine_.html
Merci à canal + pour ces moments plein de sincérité et cohérence.
Voici les meilleurs moments, à vous de faire votre propre analyse
Cimetière
« Pour eux la viene compte pas »
Mer
« Cette eau vient nous lécher les pieds »
Tour en bateau
« si tu siffle un autre bateau vient te chercher »
et il prie pour la pêche
« les crabes ont des ciseaux à la place des mains et des poils »
Restaurant fruits de mer
« l’homme des montagnes ne mangent pas les fruits de mers »
Personnes agées
« ils vivent tous dans une grande maison »
« des voitures pour les vieux » (chaise roulante)
« les jeunes devraient s’asseoir près des vieux, ils ne viennent jamais, cela doit être une coutume »
Enterrement
« cuir l’esprit des morts »
« ils n’ont pas peur de mourrir ces hommes »
Eglise
« les gens vont venir quand ils entendront l’orgue et ils croiront en dieu »
Mosquée
« c’est comme une radio »
Hôpital
« je sais plus à quel genoux j’ai mal »
« on enlève pas comme ça un pantalon, c’est la femme d’un autre homme » (femme médecin)
« toutes sortes d’appareils photos pour regarder àl’interieur des gens »
Déjeuner
« ce café est totalment fort qu’il pourrait tuer un homme »
Torrero UMBRE
« ils ne pensent pas à leur vie ces gens là »
« chez nous celui gagne, il partage toujours le premier » et ils ont donc gagné une caisse de vin, offert par le vainqueur du Torrero.
Neige
« c’est comme une crème glacé » « on peut se laver avec »
et ils s’en allèrent skier …..
Ski
Et ils prient dans le télécabine « ascenceur des montagnes », pour éviter les scratchs
« que cherchent les hommes en haut des montagnes, il n’y a pas de femmes, de nourritures, ni de maison »
Alpinisme
« moi aussi je veux battre la montagne »
C’est une fois arrivé en haut de la montagne qu’ils ont réalisé le but d’escalader la montagne.
Fondues
Fondues = « soupe »
Déguisement
Vivement les vidéos sur Dailymotion
Chasse
« le gouvernement vous surveille tout le temps »
Musée
Rencontre avec Noel Mamére à l’assemblée nationale
« les blancs viennent prennent nos terres pour le mettre sur ma maison de l’assemblée nationale »
et paf Noel !!!!!
Grèves
« les pomiers se battent comme la police, ils se jettent des bombes »
« ils se font la guerre car les policiers pensent que les pompiers gagnent plus »
« ils ont failli brûler leur parelement »
Parlement
« les parmentaires parlent pour beaucoup pour ne rien dire »
« marianne a des petits seins »
Moulin rouge
« c’est le plus beau spectacle du monde »
et ils sont allés dans les loges des demoiselles et ….
« vous avez des très belles plumes »
et ils ont dansé sur la scène
Le mot de la fin
« pour faire une ville comme paris ils ont détruit beaucoup de choses, détruit nos richesses, volés notre or, et nous nous vivons dans la forêt comme des animaux !!!!!! »
ils pensent de façon élèmentaire, rudimentaire et pragmatique
Leur raisonnement est logique, utile et posé.
C’est semblable aux balinais (indonésie)
http://www.tvmag.com/article/Documentaire/35261/Les_Papous_rencontrent_TV_Magazine_.html
Marvin593's Weblog 